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高层管理可以分工的不是吗?~~
如果说是培养新秀的话,估计需要一些简单易懂的关于编程的课程。
关于学业之类的东西,这里有一句话:追求卓越,成功就会上门。【伟大的圣人兰彻说的】
求你将我放在心上如印记,戴在臂上如戳记;因为爱如死之坚强,忌恨如阴间之残忍。

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回复 32# emberia


    兰彻啊,不解释。三傻大闹宝莱坞(三个白痴)。。。。

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???谁是白痴
yukikase,我与你同在

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回复 34# 黑幽灵


    啊啊~就是09年的那个电影 三个白痴 可是国内拖了很久才上映,居然还是国语配音的

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楼主,你有看过《秦时明月3》么?我建议你看一下19到22集,可能有你想要的答案。

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嘛 有什么心得直接说嘛~

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hyh在这里表示红蝶又让hyh回忆起过去了额。
话说CLCN的鼎盛期的时候也有那么繁华吧貌似。一天几百帖的神奇纪录hyh也达到过。
历史不会停滞,
就像我们不断长大一样。
红蝶,你也不是吗,即使大学都已经毕了业,
但对于只有初中生智商的CL的一份触动不是还没有结束吗。
至少我们在这里。我们可以在这里发表自己的声音。这里有我们成长的历程
这些难道不够吗?
hyh从来就没有想当包子。也从来只是想做一个快乐的独特的神奇的hyh而已。
CLC与CLCN除了一个字以外,没有神马区别。
兴许几年以后,又有一个hyh,在真正的hyh高考的时候出来
建立CLN之类的论坛,
也许hyh高考后也会远渡重洋,在地球的另一端静观这一切。
呵呵。
神奇的梦总是那么的遥远。

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该说些什么?好象没有什么可说!
关于CLCN的未来,你可以想到这么多,已经很不错了!但是你有没有想过,CL为什么可以经历这么多?
人要往好的方向想!
我们是为了什么在这里?是短暂的热情?还是……
无论什么,我还是想说:我们可以有矛盾,但我们面对外面的问题时,我们会一同面对!
我们可以分裂,但在论坛危难时,我们会团结!
任何的君王都可以成为历史,但我们的信念,永远不会改变!
任何的论坛都可以没有未来,但我们的热爱,我们的挚爱,永远不会改变……
我们应该把短暂的热情,转变为永恒的坚持!
任何一个有能力的/没能力的,尽自己最大的努力,共同出一分力,守护这个空间……
话说我好久没换过头像了(没图Q_Q)

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回复 38# 935057671(小坚)


    是也,敢问天下有谁能不顾学业前途,只是泡在网上呢?我们也只能在学习的极小夹缝中抽出时间,一直默默守护我们心里的那一线希望了!

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在这里,我想提几条建议!
1:大量寻找有能力编程的人员,组建一个核心的团队系统!
(即一个地方有空缺时会有相关人员补上!注:只与论坛建设有关!)
2:论坛领导人在特殊情况下由另一个人顶替!
(在此声明!我并非要把HYH赶下台!只是在HYH不在时必须要有人顶替他的职务,领导整个论坛的建设以及所有核心人员,直到他重回论坛并掌握为止!而这个人,他必须要具有很强的领导能力,预见能力,以及先见能力!他可以什么都不会,但一定要有领导能力!这一点很重要!我上述所说的,简单点就是遭遇突发事件时的特殊处理情况!)
3:组建一个危机处理小组!(平时只是普通的一员,但在论坛出现或大或小的紧急问题时,立刻组合起来处理危机,直到危机化解为止!)
4:如果可以,我希望论坛里有一个领导人换届的措施!
(例:HYH不在领导论坛时交由其他人负责!此人经论坛所有人投票选出!(如果此办法实行,相关具体事项由CCN核心领导层制定!))
5:(这一点有些无聊!不过还是提一下!)在特殊情况下,论坛暂时性放弃其它工作!(如视频、游戏等!)动员所有人化解论坛危机!
注:本人认为第二条非常重要!希望领导层认真考虑!
最后问护龙一个问题:你指的转型……指的是什么?
本人言论暂时到此!
话说我好久没换过头像了(没图Q_Q)

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